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人才理念

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人力资源战略

通过人才引进战略、教育培养战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造“工作在沙巴体育外围app、学习在沙巴体育外围app、发展在沙巴体育外围app、成功在沙巴体育外围app”的人才职业发展生态环境。


人力资源理念

坚持公平、公正、公开、竞争、能岗匹配的用人原则,用行业及公司发展前景吸引人,用发展事业的平台培育人,用愿景、目标激励人,用开放、包容、协同的企业氛围留住人,鼓励人才不断创新,登上更广阔的舞台。


人力资源目标

坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与公司产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化、高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造建筑行业优秀雇主形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。


人力资源机制

将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利分配机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。

常见问题
  • Q:
    我可以通过什么渠道应聘公司职位?
    A:

    您可以通过沙巴体育外围app建设官方网站(www.zjlxjs.com)招聘栏目以及各大人才网站了解我们的职位信息了解所有职位信息,可在线投递简历,简历筛选通过后,招聘经理会与您约定面试时间。

  • Q:
    我投递了简历,什么时候可以得到答复?
    A:

    工作人员在收到您的简历之后会在五个工作日内进行处理,请您随时关注您的简历。

  • Q:
    我来公司应聘时需要带什么证件?
    A:

    应聘时请携带本人真实有效证件的原件(身份证、毕业证、学位证、英语和计算机等级证等)、个人简历、一寸2张。

  • Q:
    应届毕业生是否可以到公司实习?实习多长时间?
    A:

    公司录用的应届毕业生,公司在学生毕业前提供1-2个月的实习,实习期间发放实习补贴。

  • Q:
    公司的薪酬待遇是怎样的?
    A:

    公司根据岗位价值、个人绩效为员工提供有竞争力的薪酬,通过绩效考核对员工进行薪酬调整。公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金,并为驻外人员办理人身意外险。公司员工还享受国家规定的各种节假日、带薪年假,节假日为员工发放节日物品等。

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